Je ziet dat er steeds meer maatwerk ontstaat. De opleidingen noemen het nu Mediavormgeving, Crossmedia of Allround mediamaker. Soms met specialisaties in webdesign, grafische vormgeving, animatie en video, game- of appdesign of DTP. In de praktijk zijn er niet veel verschillen. In niveau natuurlijk wel, maar dat hangt ook af van de student. De een is wat creatiever en de ander wat praktischer. Prima.
Het S-BB als bemiddelaar voor stages
Yourdentity is al snel na de oprichting door het S-BB erkend als leerbedrijf. Het S-BB is de overkoepelende organisatie die een brug slaat tussen de opleidingen/studenten en het bedrijfsleven. Op de website van S-BB lees je er alles over. Op hun website staan ook de vacatures vermeld waarvoor wij erkend zijn, deze vind je hier: Stagemarkt.
Wij vinden het erg belangrijk om een link met de opleidingen en de studenten te houden en andersom waarderen zij het als er bedrijven zijn die stageplaatsen ter beschikking stellen. Een win-win situatie voor beiden.
Niet allemaal hetzelfde
Ik gaf het eerder in deze blog al aan, het niveau van de opleidingen en stagiairs kan onderling erg verschillen. Daarnaast hebben we als stagebedrijf ook wensen. De stagiair moet uiteraard binnen het team passen, bepaalde capaciteiten hebben (omdat we die nou eenmaal nodig hebben bij de verschillende projecten die we voor klanten mogen uitvoeren), leergierig en proactief zijn en liefst ook prettig in de omgang. Daarnaast krijgen ze bij ons altijd veel vrijheid om hun schoolopdrachten te maken en bieden we de mogelijkheid om leerzame excursies in te plannen. Naar beurzen, interessante exposities, musea noem maar op, daardoor blijven ze beter op de hoogte van wat er om hen heen gebeurt en zorgt het voor de broodnodige afwisseling van de reguliere planning.
Begeleiding is sterk afhankelijk van het individu
Wij zijn ervan overtuigd dat elke student na de stage weer een flink stuk beter is voorbereid op de praktijk. Wanneer je kijkt naar hoe de gemiddelde stagiair binnenkomt en hoe deze na een maand of vijf weer vertrekt kunnen de meesten volmondig beamen dat zij bij ons veel geleerd hebben. Niet zozeer op het gebied van techniek, want ik geef geen cursus Adobe XD of Photoshop. Dat leren ze op school en daar leren wij in het beste geval zelfs van. Nee, wij geven de context. Wanneer gebruik je wat en waarom. Lukt het niet dan kijk je even een tutorial of leg ik het uit als ik het weet. Deze zelfsturende en onderzoekende aanpak blijkt in de praktijk goed te werken.
Wat we echter het vaakst horen is dat de stage als ‘open en transparant’ is ervaren, namelijk omdat we geen afgesloten hokjes hebben. Alle telefoontjes krijgen ze mee en ze begrijpen daardoor beter hoe het in de praktijk echt reilt en zeilt. Mits ze niet de hele dag met AirPods in hun oren zitten en hardcore luisteren natuurlijk, dat helpt dan niet echt (grapje Bart).
Kijken wat de toekomst brengt
Inmiddels hebben we alweer een stuk of tien stagiairs een plekje kunnen bieden. Stuk voor stuk leuke gasten. Wat de toekomst brengt is een beetje afwachten, omdat corona ondertussen ook voor stagiairs een bepalende factor is geworden voor de invulling van hun stage. Vanuit de opleiding qua begeleiding op afstand maar ook op de werkvloer. We hadden voorheen bijvoorbeeld twee plekken, maar dat hebben we teruggebracht naar eentje, uiteraard met voldoende afstand tot elkaar en rekening houdend met de andere geldende richtlijnen.
We maken graag kennis met nieuwe kandidaten
Voor nieuwe kandidaten geldt dat we altijd geïnteresseerd zijn in jong talent. Als je de website hebt bekeken zie je wat we zoals doen en hoe we werken. Lijkt dit je leuk of wil je gewoon even kennismaken om te zien of het wat voor je is? Neem dan contact op met Ernst via de mail (stuur dan meteen even je CV en een portfolio mee) of bel 026 3010110 voor meer informatie.
